HOME > 緊張と不安(アルバイト)
2012年01月24日 18時50分
私は人と最初に会う時には、緊張はあまりしません。長く話したり〔２，３時間〕、２，３回会ってくると、だんだん緊張してきて、頭が真っ白になったり、どもったり、考えがまとまらなくなってきます。何を話してよいのか、分からなくなるので、同じ人と長くいるのが苦手です。授業の発表でも順番が回ってきて、そのあいだ手はしびれ、脇汗もでました。授業が終わり、椅子から立つとお尻からの汗で濡れていました。電話なども、だんだん緊張してきて、手がしびれたり、寒くなって震えたりすることがありました。なので専らメールになりますが、メールなどの返事も何度も読み返して、返事が遅いほうです。異性とも友達以上になりそうになると、なぜか怖いと感じてしまいます。〔とくに何かされたわけではないのですが・・〕最近ではアルバイトの面接を受けるだけでも怖いと感じてしまうし、どもってしまうので、落とされて、脱力感や空しさを感じてしまいます。何かの病気の症状でしょうか。よろしくお願いします。
30歳独身契約社員一人暮らしです。
夢だった旅行業界に入社し、6年目です。
最終学歴は大学院卒です。
とにかく給与が低いことを悩んでいます。
月額は手取で11万6千円程度。
ボーナスは業績変動で年に30万〜40万前後です。
2010年のボーナスは見込めないと思っています。
仕事は楽しく、やりがいを持って楽しめていますが
生活が成り立っていません。
30歳になって貯金はゼロ、親から仕送りをもらっています。
（月に5万円くらい）
このままでは破産するだろうと漠然とですが感じています。
月の支出は
家賃 50000円（地方の都市部）
カード支払い 15000円（家電などの購入によるもの）
食費 40000円
ガス・灯油 10000円（年平均/北国なので）
電気代 4000円
水道代 3000円
携帯・インターネット 15000円
消耗品 15000円（生活用品・化粧品・服など）
交際費 10000円（飲み会・趣味など）
飲み会などはなるべく避けています。
服もなるべく買わないようにしていますが、会社が私服なので服代はどうしてもかかってきてしまいます。
仕事は続けたいのがホンネですが、このままでは生活ができません。
正社員登用の話もありますが、今すぐにというわけではなく、年1回のチャンス（来年の4月）までありえません。
あと（最低）1年辛抱するべきか。
辛抱して、正社員になれなかったらどうするのか。
だったら、今のうちに興味がそんなにない分野でも
転職するべきなのか。
30歳の節目で悩んでいます。
なにか、アドバイスをいただけると幸いです。
よろしくお願いします。
私は管理職（店長）として働いてます。個性が強い同僚との関係で悩んでます。私と同僚との関係は、勤務年数立場は私が上、歳は同僚が上（私より４つ上）です。同僚の性格は、自分の反省をしない、自分は置いといて他人厳しい、喜怒哀楽が激しい、目力があるため威圧感を感じる、声のトーンでその日の機嫌が分る、上目線で物事を判断し行動する。同僚と一緒に働いて４年近くですが同僚から言われた言動でかなり苦しみました。いつ何を言われるか分らずにビクビクしてたり、気を使いながら機嫌をみながら仕事を依頼したりして疲れます。そういう事がいろいろとあり一言で言うと怖いんです。同僚が原因でアルバイトさんが辞めた事も何回もあります。これは会社でも問題にはなっており、上司も同僚の性格は承知の上で、私が一番辛い立場だとも理解をしてくれます。上司には自分の気持ちをすべて話した事はありません。このことで退社も考えた事もあります。そんな時に、同僚の移動話を上司から持ちかけられて賛成し話を進めていたのですが。急遽白紙になりました。離れて仕事をする日の事を目標に頑張っていたのに、一緒に働くのが継続になったのですからどうしていいか分らなくなりました。
管理職と言う立場でこんな事で悩むのはお門違いだと思うし、自分は器が小さい人間だとも思います。時に、なんでそんな気を使いながら働いてんの？と自分で問いかける事もあります。でも、どうも苦手で。たまに、話さなきゃ行けないのに同僚は話が長いから（考えたり、行動に時間がかかる）疲れちゃうので、後回しにしてケッキョク最後に報告するハメになりそれをちくりと言われます。
私がダメな人間なのは分ってます。どうしたらいいのか教えて下さい。
保険の見直しを考えてます。
夫婦二人暮らしで、夫年収は800万前後で
妻の収入はアルバイト程度です。
子供を持つ予定はありません。
持ち家です。
現在の保険(10年前に加入しました。)
夫(41歳)
生命保険
死亡保険(終身) １２００万
障害特約(80歳まで) １０００万
保険料 207，424円 (60歳まで払込)
医療保険
入院給付金(80歳まで) 7000円(一日)
死亡給付金(80歳まで) 70万円
保険料 45000円 (年払い、80歳まで）
妻(36歳)
医療保険
入院給付金(75歳まで) 10000円(一日)
死亡給付金(75歳まで) 100万円
保険料 51000円 (年払い 75歳まで払込)
夫の死亡保険料が60歳まで増やすべきかどうか？
医療保険が終身ではないので、終身タイプのものに
変える、もしくは追加すべきかどうか？
など、必要な保障がきちんとできているのかどうか、
またどのようなものをプラスすべきか、
アドバイスいただければと思います。
はじめまして。
私は現在２７歳で、今年で7年目になるOLです。
業務は受注、いわゆる完璧な事務仕事です。
本社がメーカーで、私の会社はその販売会社です。
人間関係のよさ、居心地の良さ、何より、結婚を前提に付き合っている彼が同じ会社にいるので、ここまで続けてこれました。
ただ、お給料はあまりよくありません。
手取りで16万円・・
彼も年相応の金額ではありません。
私が辞めるとなれば、二人で働かねければ収入が不安・・
続けてもよいのですが、今の彼と結婚すれば、辞めるのだと思います。（やはり、やりずらい・・）
本社のバックアップがあるので絶対に倒産はしないと思いますが、売り上げも毎年右肩さがりで、将来的にも不安です。
ただ彼は、今の会社でやっていくつもりだと。
それはとてもよいことだと思っています。
ただ、私も他の仕事をしてみたい。
7年、特にスキルアップできる仕事でもなく、他で通用するようなスキルが何も身についていません。
この先、ただ専業主婦にはなりたくないんです・・
今だからできる仕事って何でしょうか？
また、もう事務の仕事は他ではしたくありません・・
結婚して子供ができても仕事を続けられたらいいのですが・・
将来が想像もつかず不安です。
派遣、契約社員、正社員、アルバイト、パートと、今後結婚して、子供を育てる事を前提にすると、
どの雇用体系がよいのでしょうか？
よろしくお願いします。
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