HOME > 初アルバイトについて (アルバイト)
2012年01月24日 18時34分
こんにちは現在、大学1年生の女子大生です。
アルバイトを2年生になる前に
始めたいと考えています（2年からはバイト＋週2で部活をやろうと思ってます）
今29単位とっていて
秘書検定の勉強をしているので
バイトと両立できるか心配です。
特に試験がある月は、ほとんど出勤できないので
せっかく採用されても先方にご迷惑をかけてしますのではないかと
考えてしまいます。
私は要領があまり良くないので、やりたい事をすべてやろうとすると
努力してきたことが全部水のアワになってしまいそうで怖いです。
明日には自分の希望するバイト先に電話してみようと思います
ちなみにホテルのカフェスタッフです！
皆さんの学生時代は、どのようなことをしていましたか？
バイトを週何回、部活、単位
大学に通ったことがある方、是非アドバイスお願いします！
夫婦共働きで互いにフルタイムで働いており、３歳になる子供を１人保育園に預ける生活を送っています
今まで特に問題なく、夫婦で互いに都合をつけ交代で登園とお迎えをしてきました
保育園のお迎えは延長をしても20:00までなので、遅くともそれまでに迎えにいかなければならないのですが
近い将来、仕事の都合上どうしても時間までにお迎えに行くことが困難な状況になりそうです
代わりに頼める親族や友人も近くに居ないため、民間のベビーシッター等も考えたのですが
できれば身近な人にお願いしたい気持ちがあります
現在50世帯ほどのマンション住まいなのですが、顔を合わせたら挨拶する程度で近所付き合いらしい
近所付き合いはないのですが、マンションの住人の方にどなかか頼めないかとチラシ等の投函を
考えたのですが、色々なコメントを頂きたく投稿させて頂きました
条件としては
1月に８〜１０回程度を希望予定だが、先方の都合により少なくする等の調整は可能と考えている
（先方のスケジュールを優先し臨機応変に対は応可能）
2時間は18:30までに子供を迎えいってもらい、通常は20:00(※1)ぐらいまで預かってほしい
保育園は徒歩１〜２分でマンションの極近所です
上記(※1)のこちらが迎えに行ける時間は、日により多少変動あるのを了承してほしい（19:00〜21:00）
3アルバイト代という表現ではなく、謝礼として1回1000円ほどの金額を考えている（月→8千〜1万円程)
4特別な面倒（子供につきっきりで遊んだり、食事の用意等）は不要で、迎えと保護をして頂ければ十分
時給に換算すると一般のアルバイトに比べ安い水準になってしまいますが、
時間に余裕のある現役をリタイヤされた方や小遣いが必要な主婦の方々にこういったアプローチを
するのは如何なものでしょうか？
こじまりと申します。派遣社員28歳女性です。
派遣の仕事が薄給の為、アルバイトを探していたところ、求人誌にてあるお店を見つけました。
残念ながら、まさかこんなことが起こるとは思っていなかったので、その求人内容が記載されていた求人誌を捨ててしまったので、今手元にはありません。
私は手帳に日記代わりに一日の簡単な出来事を書いていますので、この手帳と記憶をもとに起こったことを書きます。
7月後半に販売されていた求人誌にアルバイト募集とあったので電話しました。
翌日経営者と思われるAさんに会いました。
面接の時に自給についての確認はしませんでした。
求人誌に「1800円以上」と記載されていたからです。
労働時間は「20時から25時迄、それ以降の延長はない」と言われました。
面接時に「とりあえず8月6日に来てもらって、その時に今後のシフト（毎週何曜日に出勤するか）を話し合いましょう。」といわれたので、8月6日の20時に出勤しました。
まだ店内にお客さんの姿はなかったので、Aさんとシフトについて打ち合わせをしました。
これからは毎週木曜日に出勤する、ということになりました。
それからお客さんが来たので、Aさんが私を「新人のこじまりさんよ」とお客さんに紹介してくれました。
その後はお酒を作ったり接客したりとAさんに指導されながら、どんどん時間が過ぎていきました。
そうしているうちに約束の25時になりました。
男性従業員にお客さんにつくようにと指示されました。
でも25時迄、という条件というか約束なので、その男性従業員に「25時に帰れるという話では？」と尋ねたのですが、いやな顔をされました。
我侭ととられたんでしょうか？
その場にAさんもいたので聞こえていたはずなのですが、知らん振りでした。
結局帰れたのは25時40分でした。
続きます。
高校生の息子さんを持つ親御さんにお伺いします。
息子さんがアルバイトを探しているとしたら、それは親御さんが探してあげるのが普通ですか？
「近所のファミレスでバイト募集していたよ」と言った感じで情報を提供してあげたりする程度なら有りかも知れませんが、
検索から問い合わせから面接予約まで1から10全て親御さんがしてあげたりするもんなんですか？
あまりにも変わっている特殊な仕事とかなら事情も違って来ますが、少なくとも高校生でも勤務可能なファミレスやコンビニにファストフードの仕事です。
ちなみに初めてのアルバイトだそうです。
ただ、息子さん本人が特に頼んで来た訳では無いみたいですが、「うちの息子、初めてのアルバイトだから、親が探してあげたいの」と言っていました。
知人の話ですが少し気になったのでトピ立てました。
結婚して仕事を辞め、夫の赴任地でコンビニのバイトを勤めました。夫が転勤族のため、全国どこにでもあるコンビニで経験を積めば、新しい土地に行っても同業他社も含めて仕事を見つけやすいだろうと思ったからです。
しかしバイトをやってみて、今つくづく思っています。やはり世間で言われている通り、バイトの経歴は職歴として評価されないのだろう・・・と。
そう思った経緯は以下のとおりです。
まず、私の勤めたコンビニでは学生のアルバイトさんばかりでした。学生ですから3、4年経てば就職が決まってバイトも辞めていく事は採用する時から分かっています。今年の年度末もそれで一斉にバイトが辞めていく事になり、オーナーは口では「困った困った」と言いながらも、結局は新しいアルバイトさんに学生を採用しています。その様子を見ていて、口では困ったとは言いながら、現実にはそれなりにその場がしのげて仕事が廻っているからそれでいいとオーナーは思っているのだと感じるようになりました。
更に、私の仕事も入ったときの想像とは違っていました。自分は、以前の仕事のように、加盟店と本部との契約関係やロイヤリティ、利益を出すにはどのような運営を目指すか等々、業界のことをもっと勉強できると思って入店したのですが・・・私が世間知らずでした。任されたのは掃除と陳列、レジ打ちです。2年弱続けましたが、そのような「作業」は教えてもらっても、新しいコンビニの面接で自分をアピールできるようなことは何も身につけることが出来ませんでした。
この二つの経験から思ったのは、やはりアルバイトというのはいつでも代替可能な作業をやらせるからこそバイトなのだということです。そこで私のような期待を寄せてしまうのは私が間違っていたのだと。
年齢的にも職歴でも、そして転勤族だという点でも、今後もアルバイトでやっていくしかないのだろうと思っています。しかしバイトという雇用形態では、いくらやっても経歴として評価されないような気がして、気が滅入っています。
アルバイトを複数経験された方に、やはりバイトは評価されないものなのかどうかお聞きしたいです。
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