HOME > これはパワハラになりますか?(アルバイト)
2012年01月24日 17時41分
係毎に1週間の作業予定表を、個々に書きます。(エクセルです)
同僚の一人が空欄になっていたんですが、それをそのまま印刷して上司に提出する・・・
月に1回くらいはあるような感じです。これはパワハラでしょうか?
私が提出する立場(係長です)なら、空欄の人に事情を聞いたりします。
事情=作業が少なくて書けないとか、単に忘れていたとか。
空欄の人は普段から仕事が少ないです。もちろん、能力が低い事もありますが、干される理由にないでしょう。
空欄で提出された人は、無視されているって事でパワハラと感じてしまう気がしますが、どうでしょうか?
事実、(不景気で)仕事が少なくなって書けない人もいます。(一般と違い、自分の仕事は自分で探すという雰囲気もあります)
尚、仕事の配分は係長が割り振りますが、実力があれば個人で仕事を入れてもOKです。
代理で質問します。
返信は多少時間がかかるかもしれませんのでご了承ください。
現在30歳で診療放射線技師の専門学校に入ろうと思っています。
おそらく資格が取得できるのは35手前あたりだと思います。
また、いままで医療経験は全くなく、IT系企業で勤務していました。
このような経歴でも資格さえとれば再就職は問題なくできるものでしょうか?
今度、ハローワークの職業訓練を受けることになり
そのための面接が近日あります
ハローワークの方から、面接にはスーツで行って下さい
就職のための企業の面接を受けるのと同じです
と言われました
私が持っているスーツは、七分袖で1つボタンの、ファッション性の高い物です
色は黒で、一見ノーマルな物ですが・・・
やはり、このスーツでは問題ありでしょうか?
よろしくお願いいたします
4月から大阪で新入社員として働く大学生です。
入試の前に短期の研修があるのですが、場所が東京です。
会社からは、宿泊費と交通費(先立て替え)を支給して下さるので
お礼のメールをしたいのですが、どんな言い方がいいのかわかりません( ; ; )
また、研修初日に大阪から出発するのはギリギリなので、余裕がでるように前日出発し、
その日の宿泊費は自分で賄うのでそうしてもいいかとゆう旨も伝えたいのですが…
こんな初歩的な質問ですいません;
回答お願い致します。
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