キャリアプランの立てかた(ファッション)

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2012年01月24日 17時24分

キャリアプランの立てかた

３０歳アルバイトです。これからのキャリアプランをどう作るか悩んでいます。この年になりまだこれというものが得られず、もうきちんと自分の道を定めたいです。
具体的には、今後自分がどんな仕事で、どんなふうに仕事にしていくのかもう一度一から考える場合、どのようなプロセスで考えていったらいいでしょうか。
また、私の場合、何かアドバイスをいただけるとうれしいです。
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今まで飲食店独立開業を目指しレストラン・料亭など計４店で勤務（接客担当）。最高３年しか続かず、リーダー的な責任ある立場での経験なし。接客のほかに、ホームページの翻訳、フロアのフラワーアレンジメント担当経験あり。
四大卒、語学留学経験あり、TOEIC９００以上。趣味　華道
昨年結婚し、主人の転勤で地方に引っ越す。（３年滞在予定）
主人はすぐに子供が欲しい。私もいずれは欲しいが今までのキャリアに納得しないまま出産、育児で社会と離れることが不安。
子供を産むなら５年くらいは育児に専念し（主人も飲食業で勤務時間が長く、頼れない）、そのあとは子供がさびしく思わない範囲で仕事をしたい。
仕事が大変でもやりがいがあることを重視する。もしも職種を変えるなら、今の社会で求められている仕事、社会貢献できる仕事を考えたい。
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今地方の田舎在住で、雇用情勢もよくなく、いつ子供ができてもいい状況で新たに就職しようととするのは難しいかもしれませんが、子供ができたらフルで働けなくなると思うと、このままでいいのかと思います。仕事は育児後に、と割り切るべきでしょうか。今何をすべきでしょうか。

中退者の就職活動

現在、大学院1年（文系）の女です。大学院に進学して、半年で休学しています。休学理由は前向きなものではありません。研究室内でのいじめと教授との性格不一致・アカハラ等で精神的にまいってしまい休学しました。
就職活動をしようと考えていますが、中退予定であるということ、また半年しか大学院には行っていませんのでアピールできない、また休学する予定ではなく、予期せぬ出来事でしたので、これからのキャリアをどうしていったら良いのか分からなくなってしまい専門家に相談しようと考えて、質問させていただきました。
大学院の専攻は初等教育・児童福祉になります。職歴はありませんが、学部で就職活動をしており、生命保険の法人営業と老人介護の総合職の内定を得ていましたが、児童に関わる仕事（教員・児童指導員等）に就きたいと考え、就職せず、大学院に進学しています。
自分自身も混乱しており、分かりにくい質問になり、申し訳ないですがどういったスタンスで就職活動・キャリアを考えていけば良いでしょうか？結婚の予定はありません。

転職先に不安を感じます

現在1年半勤めた会社を辞め、転職活動をしています。
職種は出版・編集です。以前も中規模の編集プロダクションに在籍していました。活動はほぼ終盤に向かっていて、2社から内定をいただくことができました。そのうち1社は、1度の面接で（その場で）OKが出たのですが、離職率の高さや業務内容などに不安があり、後日辞退しました（長時間労働に耐えられるかどうかが選考基準のようにも見えました）。そこで今のところ、もう1社の方に就職しようと考えています。しかし、最終選考で知ったのですが、その会社は社会保険の一部は自己負担で試用期間が半年でした。募集要項には「各種社会保険完備」と書いてあったので驚きました。これでは以前の会社よりも手取りが下がってしまいます。試用期間に関しても記述はなく、期間の長さの問題というよりは、半年を越えても正社員になれる割合が半々だということに不安を感じています。このまま就職するべきか、もう少し就活を続けるべきか･･････。完璧な会社などないとは思っています。ただ、転職を繰り返したくないので、とりあえず入社というのは避けたいのです。今後のキャリアプランも含めてアドバイスを戴ければ幸いです。※因みに前職場を辞めた理由は、労働量に伴う激務(ほぼ毎日徹夜・土日なし・残業代なし)と周知なしでボーナス全額カットなどが続いたためです。形骸化したノルマを達成するために働き続けることや疲労の蓄積を我慢できませんでした。大卒で初任給は18万です。

現在の会社を転職すべきか？とどまるべきか？

29歳（女性）です。現在、イギリスで、希望職種（貿易物流関係）とは異なる職種（総務経理職）で働いています。
いずれは、希望職種に戻りたいと考えていますが、恥ずかしながら、年齢の割に転職経験が多く、これ以上の転職はマイナスにならないか心配です。
まず、新卒で入社した会社（旅行関係）では、毎日の深夜残業と休日出勤の為、体を壊してしまいました。
その後、療養し、経理事務をしながら、資格を取得しました。そして、無事に希望していた国際物流業務を経験することが出来たのですが、パートナーがイギリスで働く事となり、渡英する事となりました。この職場で長く働きたいと思っていましたが、結局2年弱で会社を辞めなければいけなくなってしまいました。
その後、イギリスの大学院で国際物流の修士号を取得し、現地で就職活動を始めたのですが、その矢先に金融危機が起こった為、「まずは仕事の確保を」との焦りから、現地で総務経理職としての職を得、現在働きながら転職活動を続けています。
しかし、気がつけば30歳を目前に4社目の就職で、各職場での経験が一年半程しかない、という「飽きっぽい」「無責任」のレッテルを貼られてしまいそうな職歴になってしまいました。
本来の自分は、真面目で責任感が強く、頑張り屋なのですが、書類選考の段階で、かなり悪い印象や誤解を与えているように感じます。自分の知識や経験を生かせそうなポジションでも面接にすら呼ばれない事も少なくありません。
私の様な経歴の持ち主の場合、このまま粘り強く転職活動を続けた方が良いのでしょうか？それとも、希望職種とは違っても、今の会社で長期間在籍した方が良いのでしょうか？
何卒アドバイスを頂けると幸いです。

自分の夢を追い掛けるべきでしょうか？

現在異業種への転職をして１年になります。前職より休日も増え、年収も増えました。しかし仕事にやりがいや、将来の目標も浮かんできません。今再度転職活動を再開し、色々な企業、業種を見る中で、一社やりたいと思える仕事が見つかったのですが、アルバイトからの採用で正社員になれる可能性も短期間では無理なようです。現在家族もあり、世間体も考えると決断ができないでいます。アルバイトの場合なんとか掛け持ちをしてでも生計を立てていこうと思っています。
やりがいのない仕事で金銭的に豊かに生きるのか、金銭的に現在よりは苦しくても、夢を追い掛けるべきなのか？自分にとっては年齢的にも最後のチャレンジになります。人生は一度きりと考えると今の現状のまま終わりたくないと思います。また前職ではリストラされた方を沢山見てきました。もし現在の仕事で将来そのような事になった時、それこそ後悔してしまうと思っています。社会の一般常識からすれば無謀な考えだと思っていますが世間体の為に生きているとも思いません。現在まだ家族には話せていない状態です。何かいいアドバイスをお願いします。

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