大学中退→就職　厳しさは？(ファッション)

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2012年01月24日 17時23分

大学中退→就職　厳しさは？

初めまして、cd.uhaと申します。
大学中退での就職はどれくらい厳しいのかを教えていただきたいと思い、投稿させていただきました。また新卒と中退者では、就職活動の方法に違いはあるのでしょうか。
私は今、大学3年です（留年１休学１）。
今年は大学に復帰して授業にでていましたが、履修した単位をすべて取らねば再び留年という状況で、単位を落としてしまいました。
一人暮らしをしていて、授業料を両親に出してもらっていますが、うちはあまりお金に余裕がなく、これ以上の留年は厳しいです。僕としても、これ以上大学に通うのは辛く（あまり興味のない学部に入ってしまった）、実家に戻り、親を助けてあげたいと思っています。
一方で、僕には教師になりたいという夢があります。
ですので、実家で就職して通信教育で教員免許状の取得をする方向で考えています。
親と話していると、今は厳しい時代だから今すぐ大学をやめて、10月から帰ってきなさいと言われます。しかし私の希望は、来年の4月に実家に戻ることです。塾講師のアルバイトをしている私は、今もっている生徒たちを中途半端にして実家に帰るということをしたくはありません（他にも理由はありますが）。
以上の状況から、実際どのくらい今の就職が厳しいのかが判断しにくいため、質問させていただきました。
ちなみに希望の職種は、塾講師か事務です。そして土日がなるべく休みの方がいいと思っていますが、中退ではやはり厳しいでしょうか。
ハローワークで調べると、塾は求人があるような印象でした。
長くなりましたが、回答をよろしくお願い致します。
（補足）
留年したのは授業に興味がもてなかった、休学したのは音楽（クラシック）をやりきる1年にしたかった、というのが理由です。実際たくさんの活動ができたと思っています。教師になっても、音楽を生きがいにして行きたいと思います。

育児と仕事の両立

2歳6カ月になる息子のいる28歳SEです。
昨年の4月に育児休暇1年半+休職2カ月を経て復職しました。
年度途中での保育園入所が不可能だった影響で、4月まで育児休暇の制度内では足りず休職を2カ月しました。
4月になり、慣らし保育や子供の入院で有給休暇20日は消化してしまいました。現在までの欠勤を含めた今年度の休暇取得日数は28日になります。
そんな状況で、育児と仕事の両立は無理があるのではないかと会社から退職をすすめられました。創業はかなり古いのですが社員20人程度の小さな会社なので、今までは女性は結婚と共に退職していました。育児休暇を取得した社員は私が初めてで制度自体が私の妊娠に合わせて整えられたような状態なので、あまり子育てに柔軟に対応してくれそうにはない感じです。
保育園の先生等は、2年目にもなれは子供も免疫がついて病気にもなりにくくなるから大丈夫と言ってくれます。でも、会社としては4月まで待つ気はないようでなるべく早く退職するように促してきます。子供をそだてながらフルタイムで働くのは厳しいのでしょうか？パートに転職しようか考えていますが、小さなこどものいる状況で今のご時世、職はあるのか不安もあります。これからどうしたらいいのか考えるととても不安になります。会社に従い退職したほうがいいのでしょうか？それとも、気まずい思いをしても辞めずにいたほうがいいのでしょうか？

転職　職種の向き不向きがよくわかりません

大学卒業後、７年間のプログラマー経験を経てカナダへ留学
現地の専門学校で英語教授法資格をとって帰国しました
帰国後は、半年間の契約で公立学校でパソコンの指導員として働き、３年間福祉用具アドバイザーとして高齢者の日常生活をサポートしました
IT関係は、とてもハードで忙しい仕事でした
仕事としての充実感は大きいのですが、会社と自宅の往復でリフレッシュする時間がとれず次第に体力的にも精神的にも負担のほうが大きくなり、倒れて病院に運ばれることも数回あり
留学後、語学関係の会社も探してみましたが、ITの仕事同様、仕事だけの人生になるのがイヤで応募に至りませんでした
その後選んだ福祉の仕事では、面接時に定時退社できることを確認していたのですが、結果的に仕事の忙しさでは先のIT関係以上でした
IT・福祉・語学ともに自分が向いていると思う職種でしたが、どれも体力的・精神的負荷の大きい仕事で、働きすぎから自分を見失ってしまい、職種自体向いていないのかと思います
興味のあることと自分に向いていることは違うのでしょうか
どうやって適職を見極めればよいのでしょうか
（ちなみに適職診断では上記３職種がいつも入っています）

どちらの道に行くべきか。

来年の4月に大学を卒業する者です。
働きながら週１で編集のキャリアスクールに通うか、正社員でなくても編集プロダクションなどで経験をつむのか迷っています。
3年次から大学を編入し、研究者を目指して大学院進学を考えていました。
社会勉強と2年後のために就職活動もしており、将来ずっとやっていきたいこと・続けていけると思ったことを考えていました。
その結果クリエイティブ、とくに編集の仕事につきたいと思うようになりました。
出版社はいくつか可能な範囲で受けましたが全滅。
現在他の分野(大学の専攻と近い分野)で内定はいただいているのですが、編集への思いはなかなか捨てきれません。
すでに決まったところで働くとなればやはりその仕事が第一なので週1回では本格的にやるのは難しい面もあると思います。
その後の転職してやるにしても実務未経験や他分野からでも本人しだいでは可能なのでしょうか。
将来的にその仕事がしたいのであれば、人脈やスキルを今のうちから身につけられるプロダクションのほうがよいのでしょうか。
そのような職業の方が身近にいないため、客観的な意見をいただきたく質問いたしました。

育児休業からの復帰を迷っています

11月に出産し、来年4月に職場復帰予定の者です。産休前に保育所入園申請の書類を社労士同席で社長に記入して頂きましたが、規則に9:30〜18:00と明記されている就業時間を30分短く書かれ、また復帰後に時短勤務をお願いすると、それでは勤務させられないので、皆よりも朝早く出勤するように指示されました。こちらから給与を時給にしたり配置換えをすることを提案しましたが、いてもいなくてもよい仕事を任せると言われました。産休に入りましたが、先日、就業時間を30分延長し、日にちを自由に選択させる形で休日を10日増やすと経理担当から聞きました。隔週土曜出勤で、有給も消化できず、終電・休日出勤は当然の会社なので、職場復帰にますます不安が募っています。職場の人間関係は良く、今の時期に転職というのは難しいのは判っているのですが、社長に対しての不信感もあり、どうすべきか迷っています。

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